人工智能中最適合的語言是Python，所以人工智能的流行讓Python流行起來。根據(jù)相關(guān)調(diào)查報告顯示，Python 是數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)科學(xué)和機(jī)器學(xué)習(xí)的第一語言。但是，還是有求職者有這樣的煩惱：學(xué)完了Python還為什么找不到好工作？

　　首先大家要明白，公司很難招到合格的程序員。公司招聘Python開發(fā)者主要關(guān)注以下四點(diǎn)：

　　一、教育和經(jīng)驗(yàn)是硬條件。

　　任何找不到工作的人，其編程能力很可能達(dá)不到企業(yè)就業(yè)的最低標(biāo)準(zhǔn)。熨斗必須自己堅(jiān)硬。只有通過公司面試，才有機(jī)會成為程序員。很多人都聽說過Python程序員的薪水很高，但葉先生卻是喜怒無常，遇到困難就退縮。這不是學(xué)習(xí)Python的正確態(tài)度。正確的態(tài)度是：如果你能自學(xué)，你就可以自學(xué)。如果自己做不到，找人指導(dǎo)或加入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。能力不足時不要出門。

　　我見過一些聲稱擅長 Python 的程序員。他們對自己感覺很好，但他們沒有通過面試。原因是多方面的：

　　1、自我感覺不錯，覺得Python編程很簡單，調(diào)用幾個庫就可以了。但是因?yàn)橐恢遍]門造車，知識沒有得到系統(tǒng)全面的掌握，基礎(chǔ)很差。做面試題只得30分(100分)，這種情況的人很多。

　　2、問面試官，結(jié)果非此即彼，對任何事情都沒有信心，容易放棄，所以雇主也很恐慌，怎么敢招人？

　　二、不要頻繁換工作。

　　其實(shí)，公司對這一點(diǎn)的調(diào)查，不是質(zhì)疑應(yīng)聘者的人品，而是對公司負(fù)責(zé)。換個角度想，我們絕對希望能招到一個可以長期為公司服務(wù)的人，而不是三天后離開，需要后人重新維護(hù)項(xiàng)目的人。拿約會打個比方，如果有一個男生或者一個女生之前談過20多個對象，你會不會猶豫?

　　三、求職時的態(tài)度尤為重要。

　　你能正常交流嗎？你樂觀開朗嗎？您對我們非常感興趣并渴望嘗試嗎？還是拿約會打個比方，大部分女生都會選擇自己最感興趣的對象，更不用說打工賺錢了？

　　四、這里是重點(diǎn)！這句話是絕對不允許的！

　　不要說：“我還在等xx公司的offer。”

　　這會讓 HR 和雇主思考：你的意思是什么？我們公司被選中離開了嗎？那家公司不雇用我們會選擇我們嗎？那我們干脆不給，合適的人才一定會找到的。我們?yōu)槭裁匆x擇？等你來選？正確的說法是：我還在全面看機(jī)會。我需要衡量哪個工作更符合我未來的計劃，可以給我更多的成長空間。畢竟，尊重是相互的。

　　至此，大家一定明白“學(xué)完了Python還為什么找不到好工作”學(xué)了Python之后，還是找不到好工作。其實(shí)不是python本身的問題。 Python 是一門非常有前途的語言，最后希望大家都能拿到心儀的offer。

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